一、押金合同法律规定多久退还
押金合同中押金退还时间在法律上并无统一明确的固定期限规定，通常需依据合同双方的具体约定以及相关法律原则来确定：
一是看合同约定。若押金合同中明确约定了退还押金的具体时间节点，比如约定在租赁期满后3日内退还房屋租赁押金，那么就应当按照该约定执行。只要该约定不违反法律法规的强制性规定，双方就应受其约束。
二是遵循交易习惯和公平合理原则。若合同没有约定退还时间，在相关交易或活动结束，且不存在违约等需要扣除押金情形时，收受押金一方应在合理期限内退还。例如，租赁关系结束，租客无违约行为，房东一般应在检查房屋完毕后的较短时间内退还押金，这个“较短时间”通常结合具体情况判断，可能是几天到几周不等。
若收受押金一方无正当理由逾期不退还，支付押金一方可通过协商、调解、诉讼等途径维护自身合法权益。
二、押金合同到期有违约金吗
押金合同到期是否有违约金需要根据具体情况判断。
如果押金合同中明确约定了违约金条款，并且一方存在违约行为，那么违约方可能需要承担违约金责任。例如，合同约定在到期时一方应按特定方式归还押金，若未做到则视为违约，需支付违约金。
如果押金合同没有约定违约金条款，只是单纯的关于押金的收付、退还等规定，当合同到期时，一般不存在违约金的问题。但如果一方存在损害对方权益的行为，可能需要承担损害赔偿责任。例如，因一方的不当行为导致对方的财产损失，虽无违约金约定，但应赔偿损失。
此外，如果押金兼具定金性质，收受押金的一方违约时，应双倍返还押金；支付押金的一方违约时，则无权要求返还押金。
三、押金多久不退算违法
根据国家法律法规之规定，任何企业皆无权以各种理由及名目向员工收取押金。对于已经合法收取的员工押金，无论时隔多久，都应依法予以无条件退还。如个别用人单位未能及时、全额地退还所收押金，员工可向所在地的劳动局进行投诉或提起劳动仲裁案件，要求相关企业解除对押金的不当占有。
员工亦可向所在公司的工会组织反映问题，寻求其协助处理此事，并通过工会组织的协调机制与用人单位展开深入疏通和协商，以期达成妥善解决方案。
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